Die SBB will ihr Lohnsystem umbauen und die Löhne enger an die Leistungen der Mitarbeitenden knüpfen. "Damit sich gute Leistung noch mehr lohnt", wie es Personalchef Markus Jordi ausdrückt. Nicht wie geplant neu verhandelt wird der Gesamtarbeitsvertrag. Stattdessen wolle man einzelne Teile davon weiterentwickeln. Dazu gehöre das System des variablen Leistungslohns. Jordi will dies aber nicht als Abbauübung sehen, vielmehr soll das neue Lohnsystem nachvollziehbarer und fairer sein. Das heutige System bezeichnet der SBBPersonalchef als "grundlegend veraltet" und nicht mehr dem Markt entsprechend.